Na Verity acreditamos que cada novo começo deve ser acolhedor, envolvente e inspirador. Por isso, criamos um processo de onboarding completo, que reflete nosso compromisso com a conexão humana e a construção de um ambiente colaborativo desde o primeiro dia.
Uma Jornada em Sete Etapas
Nosso onboarding é realizado ao longo de um mês e é composto por sete etapas cuidadosamente planejadas. O processo começa com informações essenciais sobre Departamento Pessoal, Cultura e Marketing, e culmina em um bate-papo exclusivo com nosso CEO, Alexandro Barsi.
Essa jornada permite que os novos Veriters mergulhem em nossa cultura fascinante, conheçam mais sobre nossos valores e se sintam parte do time desde o início. Não à toa, as etapas favoritas dos participantes são as de Marketing, onde podem entender nosso propósito e posicionamento, e o momento final com o CEO, que reforça nossa transparência e proximidade.
Apoio Dedicado para uma Integração Fluida
Sabemos que começar em um novo emprego pode ser desafiador, e é por isso que o cuidado e a empatia guiam todo o processo. Cada novo Veriter conta com o acompanhamento de nossos Business Partners e também de Veriters Anjos – colegas experientes que auxiliam na adaptação e fortalecem a comunicação.
Feedbacks que Inspiram
Os feedbacks dos novos Veriters falam por si. “Me senti muito acolhida e preparada para os desafios”, disse uma colaboradora. Outro participante destacou: “O onboarding foi essencial para me conectar aos valores da empresa e ao meu time”.
Nosso processo de onboarding não é apenas uma etapa inicial, mas um reflexo do que significa ser Veriter. Acolher, apoiar e inspirar – é assim que garantimos que cada talento que chega aqui esteja pronto para crescer e construir um futuro de sucesso conosco.
Quer fazer parte do nosso time e vivenciar essa experiência?
Acesse nossa página de carreiras em https://verity.gupy.io/ e descubra nossas oportunidades.
Venha construir um futuro fascinante com a gente!
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